一、2025年上半年工作完成情况

（一）强基础、重引领，着力构建基层党建新格局

一是建强组织夯实根基。持续推进基层党组织建设，纳入村后备干部库39人，排查新经济组织151家、行业组织4家，选派党建指导员46名，完成汽车配件协会党支部选举及示范点打造，为2家建会企业申请“职工之家”补助56000元，指导圆通速递等6家企业升级党建阵地。二是深化教育筑牢堤坝。制定细化学习教育方案，开展“第一议题”学习19次，集中研讨3次，班子成员到联系各支部组织集体学习24次，推动学习教育扎实开展；每周例会开设八项规定学习十分钟微课堂，镇村干部集体观看警示片9次、学习典型案例12起。学习教育开展以来，共受理问题线索19件，已办结12件，给予党纪政务处分2人，批评教育8人。三是网格赋能精准服务。抽调骨干力量成立后市场工作专班，打造汽车后市场专属网格，今年3月份成功举办首届2025汽车零部件产业链博览会，叫响了“中牟汽配”工业名片。上半年通过网格收集并解决企业各类诉求20个，协助联东U谷获批“郑州市一星级小微企业园”；推进康橡塑、桥安制冷、天海项目等手续办理；针对中原传媒等企业反映积水问题，协调形成改造方案；积极引导企业支部共建，共享辖区内部资源，激发市场活力。

（二）抓机遇、提质效，着力培育经济发展新动能

一是经济运行稳健有序。2025年1—5月份，全镇生产总值预计完成13亿元，增速10%，一般公共预算收入完成5726万元，完成年度目标的41.62%。规模以上工业产值完成18.6亿元，增速8.8%；固定资产投资完成32.9亿元，同比增长80%；零售总额完成2.45 亿元，同比增长15.9%；建筑业完成总产值4亿元，增速746%，各项指标在新区均位居前列。二是招商引资成效明显。成立招商专班，收集线索30条，赴河北衡水、新乡、焦作等地考察企业7家，走访摸排、企业主动推荐产业链上下游企业10余家，推动粤豫空分、欣盛达光伏企业落地郑开智能产业园，丰实汽配、大工碳元、众致阀门等落地联东U谷。三是市场发展势头强劲。2025汽车零部件产业链博览会期间接待国内17省市客商1.5万人次，吸引来自非洲、中亚、东南亚国家外宾40位，达成意向订单1560个，总交易额突破2.1亿元，新增海外采购意向订单30单，意向交易总额达860万元，展会总曝光量超170万余次，提振了市场信心。

（三）守初心、担使命，着力提升民生保障新水平

 一是民生保障持续改善。慰问各类困难户307人，发放善款9.5万元；协调爱心企业向镇域学校捐赠空调扇456台，改善师生教学及住宿环境；新增城镇就业203人，完成劳动力转移737人，完成“人人持证，技能河南”培训34人；解决国家平台农民工案件108起，省平台案件31起，全国劳动调解平台22起，解决欠薪460余万元。二是文化活动丰富多彩。举办“我们的节日”“我为群众办实事”等实践活动41场，开展各类志愿服务20次，大力倡树移风易俗，推动红白事简办新办。三是乡村发展提档升级。前李庄利用闲置土地，发展蘑菇种植，新增2所大棚，目前蘑菇棚19座，可增加村集体收入30余万元，吸纳村内50人在基地就业；建成盛和社区农贸市场，引导流动商贩入驻，周边环境规范有序、整洁宜居。

（四）筑安全、护稳定，着力开创社会治理新局面

一是安全生产成效显著。落实“10+25”工作机制，检查5家市场、企业、仓储物流以及加油、加气站等场所2182家，发现隐患3739处，已整改3727处，限期整改12处，开展应急演练38次，组建镇村防汛应急队160人，全力做好汛期应急处突准备。二是社会治理和谐稳定。处理信访案件122起，调解矛盾纠纷116起，接待来访群众180人；抽调专人成立“护学岗”，守护校园周边安全，安装防溺水智能喊话器6套，劝离涉水人员23人。三是法治建设纵深推进。开展普法宣传11场，覆盖3000余人，处理应诉案件4起，提供各类法律服务56人次，群众法治意识与依法办事能力显著提升。四是深改彻治标本兼治。针对省委巡视、县委巡察反馈涉及我镇的问题，对具备立行立改的问题已全部整改销号；对需长期推进的事项，已逐项建立台账，全程跟踪督办，切实将巡视整改成果转化为改进作风、提升效能、推动高质量发展的实际成效。

二、存在问题

上半年，全镇各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：一是人居环境整治还需持续用力，部分村庄环境脏乱差问题仍然存在。二是安全生产、信访维稳等还存在一些风险隐患，社会治理体系和治理能力现代化水平有待进一步提高。

三、下半年工作思路

下半年，我镇将深入贯彻落实习近平总书记考察河南重要讲话精神，紧紧围绕“两高四着力”，锚定全年目标任务，聚焦关键领域，强化攻坚举措，狠抓闭环落实，推动全镇经济社会高质量发展。为此，我们将重点抓好以下四方面工作：

（一）聚焦党建引领，推动高效能治理

一是深调研精研判，夯实换届基础。逐村摸排班子运行、干部状态、后备力量、党员结构队伍、群众诉求及矛盾隐患等情况，落实“一村一情、一村一策”，为选优配强班子奠定基础。二是优网格强积分，提升治理效能。完善网格积分激励机制，以“小网格”撬动“大治理”，解决企业、群众所急所需，筑牢安全防线，高效化解矛盾，赋能基层治理提质增效。三是抓整治兴产业，激活乡村动能。镇村联动规范市场秩序，以创“生态宜居星”为契机，促全镇环境焕新升级；盘活闲置土地发展仓储物流、劳务输出、食用菌种植三大产业，不断壮大村集体经济。

（二）聚焦动能转换，提升经济竞争力

一是加大项目招引力度。依托杭内动力、天海电子等龙头企业，开展以商招商、链式招商，进一步打造空间高度集聚、产业链紧密协同的产业集群。二是深化营商环境建设。依托全镇142个网格，建立“一企一专班”，配备专属党建指导员和网格员，践行“四到”服务理念，聚力办好智能网联大赛、大学生方程式大赛；谋划G107快速化改造、智慧冷链一期、科创谷一期3个项目，保障天海项目第三季度顺利开工。三是加快推进产业培育。对标星级小微园区，引导扶持产业升级，重点培育高新技术企业5家，专精特新企业3家，扶持10家企业入规，优化提升园区周边公配设施，助力产业发展。

（三）聚焦民生改善，增进民生软实力

一是攻坚问题楼盘，破解安居难题。压实23个专班责任，着力化解龙杰良筑、星公馆、盛宝、圣合国际4个商业问题楼盘，开展盛宝、星公馆商改住试点，增加住宅供应，减少商业存量，盘活停工楼盘，提升产城融合度。二是织密保障网络，兜牢民生底线。强化重点群体就业创业帮扶，积极开发公益性岗位，帮助群众就业增收，不断增强安全感、获得感。三是深化文明创建，涵养时代新风。持续推进精神文明建设，开展“九九重阳节”“我们的节日”等主题活动，推行“喜事新办、丧事简办”移风易俗理念，着力涵养崇德向善、和谐有序的文明乡风。

（四）聚焦风险防范，筑牢安全防护网

一是信访治理法制化。建立“一事一专班一档案”，协同司法、劳动监察、律师、公安等各方力量，逐步实现信访法制化、解决方案最优化，力争全年访量下降20%。二是安全监管常态化。持续关注“六失一偏”群体，扎实排查化解各类矛盾纠纷，探索“1+3+8”新模式（1个化解中心+3个成员单位+8个村调委会），将矛盾纠纷化解在前期，确保不发生一起“民转刑，刑转命”事件，促进社会和谐稳定。三是矛盾调解精准化。依托网格化和“10+25”工作机制，齐抓共管15类专项领域用火、用电、用气等安全，下半年计划开展应知应会宣传教育15次，应急演练12次，力争全年事故发生率下降20%，构建更加和谐安宁的社会环境。