为认真解决农民工工资支付问题，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护广大农民工合法权益和社会稳定，大孟镇结合辖区特点和工作实际，多举措做好农民工工资支付保障工作。 

一是加强领导，分责到位。成立以镇长为组长，班子成员为副组长，各站所负责人、各行政村支部书记为成员的专项领导小组，将辖区内农民工较多的71家企业单位等进行责任划分，进一步明确分工、责任到人。 

二是集中研判，部署到位。组织辖区内企业负责人，召开保障农民工工资支付工作会，印发工作方案，安排部署具体工作，在要求辖区各用人单位做好自纠自查和矛盾化解工作的同时，加强督导检查，确保今年年底前农民工讨薪现象大幅减少。 

三是完善机制，全盘受理。镇信访办负责接待、了解并登记记录拖欠农民工工资的具体情况，同时第一时间通知到相关企业的分包领导、干部及企业负责人，具体处理农民工工资拖欠问题；镇社保所负责具体对接县保支办交办的各类农民工工资案件，及时调查了解情况并按要求协调处理。 

四是强化保障、巩固到位。及时归纳总结问题原因，分类施策，由镇社保所牵头联合镇大气办、企业办、督查办开展督促整改，对用人单位和农民工开展法律知识宣传，督促用人单位建立备用金机制，确保农民工工资支付顺利。