2025年，中牟新区林业局坚持以习近平法治思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实县委、县政府关于依法治县和法治政府建设的决策部署，将法治思维和法治方式贯穿工作全过程，锚定依法治林方向，筑牢林业高质量发展法治屏障。现将我局2025年法治政府建设有关情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

党政主要负责人高度重视法治建设，充分履行主要责任人职责。紧扣林业工作实际，科学部署执法工作，将林业法治建设工作列入年度工作要点，认真落实学法用法制度，及时组织领导干部学习贯彻中央、省市县有关林业法治建设的部署要求，研究制定年度林业法治建设系列工作，督导法治建设任务落实，定期听取法治工作情况汇报，研究解决法治工作重、难点问题，带动全局法治政府建设各项工作全面深入开展。

二、主要举措和成效

（一）抓实法治建设基础。一是健全工作机制。成立中牟新区林业局法治政府建设工作领导小组，明确主要领导为第一责任人，分管领导具体负责，各业务科室（二级机构）负责人协同配合的工作格局。结合林业资源保护、执法监管等核心工作，细化目标任务、明确责任分工和推进时限，定期召开法治政府建设专题会议，研究部署重点工作，确保法治政府建设各项任务有序推进。二是保障经费投入。将法治政府建设相关经费纳入年度部门预算，保障林业执法装备采购、执法人员业务培训、林业普法宣传等工作开展，切实提升林业法治工作保障能力。

（二）抓实思想理论武装。一是深化理论学习，筑牢思想根基。将习近平法治思想、习近平生态文明思想与林业法律法规纳入党组中心组理论学习核心内容，通过集中学习、专题研讨、线上线下培训等形式，组织干部职工系统学习《宪法》、《森林法》、《野生动物保护法》等法律法规。聚焦领导班子示范作用，构建“领导带头学、班子示范学”格局。制定年度学法计划，推进领导干部学法常态化、制度化。本年度累计组织集中学法研讨2次，线上培训268人次，线下宣讲4次，实现全体干部职工学法全覆盖，提升干部职工法治素养和依法履职能力。二是创新载体机制，推动常态学习。依托主题党日、“三会一课”等载体，学习林业领域常用法律法规，将法治学习融入日常工作。为林草法治建设和中牟林业生态安全提供人才保障。三是强化宣传引导，凝聚思想共识。结合林业工作实际，开展各类主题普法宣传活动，通过悬挂横幅、发放资料、现场咨询、新媒体推送等方式，向群众普及林业法律法规和生态保护知识，本年度累计发放宣传资料4200余份，摆放宣传展板8块，开展现场咨询6场次，营造全民守护生态、尊法学法守法的良好氛围。

（三）抓实执法规范建设。一是规范执法程序。进一步健全完善林业行政执法管理制度，明确执法流程、执法标准和执法责任，规范执法文书制作、案件受理、调查取证、审批处罚等各个环节，确保行政执法程序合法、内容合规、结果公正。全年累计审核行政处罚案件7起，未发生程序违法、实体错误等问题。二是深化政务公开建设。充分借助县政府门户网站、信用郑州等线上宣传阵地，主动、规范公开行政许可、行政处罚等各类政务信息，2025年，共受理的行政处罚案件7起，办结7起；受理行政许可252起，办结252起；各类信访诉求97件，办结97起，按期办结率达到100%。行政处罚、行政许可文件目录已上报县司法局备案并持续完善“信用郑州”系统的数据更新工作。三是提升执法能力。加强林业行政执法队伍建设，定期组织执法人员开展法律法规培训、案例分析研讨等活动，提升执法人员的综合素养和执法水平。严格落实执法人员资格管理、持证上岗、亮证执法要求，本年度组织执法人员专项培训4次，覆盖执法人员108人次，27名执法人员全员通过执法考试，切实提升了系统内干部职工的法治思维与依法行政能力。

三、存在问题

总体来看，我局法治政府建设工作取得一定成效，但也存在一些问题：

（一）法治思维运用不够主动。日常工作中仍存在凭经验、按惯例推进工作事务，运用法治思维和法治方式破解难题、防范风险的意识不强，对工作中的法律边界、程序规范把握不够精准，存在“重结果、轻程序”的倾向。

（二）普法宣传实效性有待加强。普法宣传方式较为传统，运用新技术开展法治宣传的针对性和创新性不足，对不同群体的法治需求把握不够精准，难以形成长效普法效果。

（三）部门协同机制不健全。与公安、自然资源、市场监管等部门的联动执法频次较少，存在信息共享不及时、案件移送衔接不畅的问题，部分涉林违法线索未能高效处置。

四、整改措施

针对以上问题，中牟新区林业局采取了一系列积极有效的整改措施：

（一）强化法治思维培养。常态化开展法治培训，每月组织干部职工学习林业相关法律法规和行政执法程序规范，提升运用法治思维破解难题、防范风险的能力；建立法治审查机制，对重大工作决策和具体推进方案实行法治审核，核查程序合法性与法律适用性。

（二）创新普法宣传形式。普法宣传方式较为传统，运用新技术开展法治宣传的针对性和创新性不足，对不同群体的法治需求把握不够精准，难以形成长效普法效果。

（三）健全协同联动机制。建立与公安、自然资源、市场监管等部门的协同工作机制，搭建涉林信息共享平台，推动违法线索、案件信息和执法数据实时传递，打破信息壁垒，建立台账并跟踪监督，确保线索处置和案件查办高效推进、提升处置质效。

五、2026年推进法治政府建设的初步安排

（一）提升法治机关建设水平。坚持以习近平法治思想为指导，全面推进依法治县各项工作开展，全力提升执法队伍整体水平，筑牢法治建设根基。贯彻落实新修订《森林法》，推进行政执法与刑事司法衔接制度建设，将习近平法治思想和中央全面依法治国有关会议精神纳入林业局党组中心组学习计划，增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、推进林业法治政府建设的意识与能力的提高。

（二）强化执法监督。建立执法全过程监督机制，每月开展执法案卷评查，每季度开展专项执法检查，对发现的问题建立台账、限期整改，确保执法行为合法规范。

（三）提升依法治林水平。我局将提高政治站位，压实主体责任，强化依法决策意识，持续推进林业行业法治建设，提升政务服务和法治水平。

六、其他需要报告的情况

本年度我局无涉及法治政府建设的重大事项、特殊情况及需要说明的其他问题。