各用人单位：

为帮助离校2年内未就业高校毕业生和16至24周岁失业青年等群体提升就业能力，尽快实现就业，根据《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）文件规定,经研究决定认定中牟县2024年第一批就业见习单位，现就申报就业见习单位相关事宜通知如下，有意愿申请就业见习单位的各类用人单位按要求准备材料进行申报(注：2022年及以前年份认定的就业见习单位需重新认定）。

一、申报条件

（一）中牟县辖区内依法注册成立,具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位、民办非企业、社会团体及其他社会经济组织；

（二）见习单位应具有较强的社会责任感,合法经营,制度健全,管理规范,能够持续提供一定数量的见习岗位。申报见习的单位每年至少能为5人提供见习岗位；

（三）见习单位提供的见习岗位,应符合见习人员实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；

（四）见习单位有专门人员负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；

（五）见习单位按时足额为见习人员发放见习基本生活费,并办理人身意外伤害保险。

其他事项请认真学习附件《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）。

二、申报材料

（一）就业见习单位申请报告；

（二）就业见习单位申报表（见附件）；

（三）就业见习岗位计划表（见附件）；

（四）事业单位组织机构代码证或社会登记证或企业营业执照复印件。

三、政策支持

（一）补贴支持。按规定程序吸纳见习人员进行见习的单位，可享受就业见习补贴。依据《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（豫政〔2020〕14号）补贴标准：根据符合补贴条件人数和见习月数，按照当地最低工资标准的70%进行补贴（每人每月），其中对留用见习期满人员（见习3个月以上提前留用视同）比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%（每人每月）。

（二）税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税额时扣除。

（三）保障激励。见习人员的见习时间一般为3-12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届高校毕业生享受有关政策。

（四）优化补贴流程。实施“1+1”见习补贴申领模式，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率高于50%（含）的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。

四、申报时间：2024年4月22日—2024年5月24日

    五、申报地点：中牟县人才交流服务中心 （房产大厦3楼）       咨询电话：0371-62181531