根据《中牟县教育体育局在全县教育系统公开选拔后备干部实施方案》，按照公开、公平、公正、择优的招聘原则，按照选聘岗位1:1.5的比例，根据考试成绩从高到低确定参加面试答辩对象，现将2016年公开招聘教育系统后备干部考核面试人员名单及工作流程公告如下：

一、考评原则

考评工作坚持“平等竞争、择优聘任、严格考核、目标管理”的原则。

二、考评岗位

后备干部

三、考评内容

1.面试答辩

（1）面试时间：2016年7月27日—28日

（2）面试地点：新圃街小学

（3）面试内容：

①个人陈述：面试人员就办学理念、学校规划和学校管理及相应措施进行陈述和答辩。分值为100分，时间15分钟（5分钟个人陈述、10分钟设定主题专家提问答辩）。

②主题情景研讨：按人分组，根据专家设定主题自己组织、自主发言、归纳和总结。每一组研讨时间为1小时，分值100分。

面试答辩采取评委现场打分评定的方法，面试答辩成绩按照“答辩成绩×70%+研讨成绩×30%”计算，面试答辩成绩占综合成绩的80%。

2.组织考察

按照选聘岗位1:1.2的比例，根据答辩和研讨成绩从高到低确定考察对象，依据《党政领导干部选拔任用条件》等有关规定，从德、能、绩、廉等方面进行了解、考核、打分。组织考察成绩占综合成绩的20%。

综合成绩按“面试答辩成绩×80%+组织考察成绩×20%”计算。

以上考评内容结束后，由中牟县教育体育局在“微信公众号：中牟教育”和“郑州市政务服务网——中牟县教育体育局”板块（http://zm.public.zhengzhou.gov.cn/?a=dir&d=653）上公布面试答辩成绩及综合成绩，并根据最终得分确定后备干部人选。 

四、参加面试人员名单

五、面试环节流程图

1、个人答辩流程图 

2、主题情景研讨流程图