南仁村党委，各村党支部、村委会，镇直各单位：

    为持续深化作风建设，转变机关干部工作作风，切实解决机关干部思想纪律作风方面存在的突出问题，依据牟纪[2016]23号文件精神，结合我镇实际，决定在机关内部开展为期一 个月的机关纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案：

一、总体要求

    严格按照中央八项规定精神和省委、省政府若干意见及市委、市政府实施意见的要求，依据牟纪[2016]23号文件精神，结合我镇实际，以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标，以切实解决干部作风和工作中存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，使机关干部作风得到进一步改进，组织纪律性得到进一步加强，工作标准和服务水平得到进一步提升。

 二、整顿重点

    按照县纪委相关文件精神，通过开展纪律作风集中整顿活动，着重解决好以下三个方面的问题：

一是纪律意识不强的问题。工作纪律是工作作风的主要内容，直接反映我镇党员干部的工作面貌、工作态度，关系党委、政府的整体形象。通过开展集中整顿活动，在本次集中整顿活动中，认真查找并切实解决个别机关干部纪律观念淡薄的问题，坚决纠正机关干部纪律涣散、管理不严、上班迟到早退、工作时间擅自脱离岗位；工作时间上网聊天、炒股、打游戏；工作日午间饮酒；对服务对象故意刁难、态度蛮横；办事拖延、相互推诿；借工作之便“吃、拿、卡、要、报”；有令不行、有禁不止等严重违反工作纪律的问题。

二是服务意识不强的问题。通过集中整顿，认真查找并切实解决机关干部中存在的服务意识不强，工作上“生、冷、硬，”门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为基层服务，为群众服务的观念。进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。

三是效率意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查找并切实解决机关干部时间观念不强、办事效率低下、工作实效性差、心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、推一推动一动的工作作风。加强和完善制度建设，提升机关工作服务效能，提高机关干部工作效率。

三、时间安排和方法步骤

此次机关纪律作风集中整顿活动，从2016年1月26日至2016年2月28日，分四个阶段进行。 
    (一)学习教育阶段(1月26日──2月1日) 
    学习教育是提高机关干部整体素质,转变工作作风,增强宗旨意识的基础。在学习教育阶段，要采取集中学习与分散学习相结合的方法,组织机关干部重点学习狼城岗镇机关各站所岗位职责、狼城岗镇机关管理制度、狼城岗镇机关行为要求、机关干部行为准则、机关干部作风建设“七个不准”。学习要有计划、有安排、有检查,并认真做好学习笔记,撰写心得体会。 
    (二)自查自纠阶段(2月2日 ──2月12日) 
    自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节,也是搞好整改提高的基础。每位机关干部要在学习教育的基础上,立足各自岗位,结合自身实际,对照机关各项纪律制度及要求,重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思,深入剖析根源。并结合自身实际,撰写自查剖析材料进行批评与自我批评,并认真制定整改方案。

(三)整改提高阶段(2月13日──2月20日) 

每位机关干部对照自查和整改方案,制定切实可行的整改措施,明确整改重点、确定整改时限,逐条逐项进行整改到位。

(四)完善制度阶段(2月21日──2月28日) 

完善制度是此次机关纪律作风集中整顿效果的保证。镇党政办公室结合机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，进一步完善机关管理制度，特别是建立长效督促检查机制,从制度上、管理上堵塞漏洞,使机关纪律作风整顿长期坚持、扎实有效。 
    四、工作措施及有关要求 
    (一)建立组织,加强领导。为切实加强机关纪律作风整顿活动的组织领导,镇党委、政府成立了由镇党委书记路彦伟任政委、镇长胡何林任组长,人大主席张常锋、党委副书记王德虎、纪委书记王高峰任副组长，镇全体二级站所负责人任成员的领导小组。纪委书记王高峰具体负责此次集中整顿活动,确保此项活动扎实有效开展。 
    (二)明确任务 ,落实责任。机关纪律作风整顿作为此次干部在岗情况检查整改工作的有力抓手，机关全体干部要通力配合，明确各自任务，积极落实整改措施和责任，确保活动扎实有效开展。

(三)强化监督,严格考核。为加大机关纪律作风整顿工作的监督力度,镇党委、政府将建立机关工作人员效能建设档案。对违规人员的处理情况记入档案,定期总结处理,年终作为个人考核的重要依据。

                             中共狼城岗镇委员会

                                 2016年1月28日