为切实加强机关自身建设，提升机关规范化、制度化、科学化管理水平，建立一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，韩寺镇结合本镇实际，积极开展机关管理制度完善工作，取得了显著成效。

强化制度建设，扎实转变工作作风。为切实加强机关自身建设，提升管理水平，韩寺镇结合本镇实际，对已有的机关管理制度进行了全面梳理和修订。在修订过程中，坚持问题导向，广泛征求机关干部和群众的意见建议，充分考虑工作实际和发展需求，形成了《机关工作制度》《财务管理制度》《请销假及出勤制度》等一系列更加科学合理、切实可行的机关管理制度。

严格落实各项工作制度，严抓机关 “会风、学风、工作作风”。严格实行请销假制度，明确请销假的流程和审批权限，确保机关干部严格遵守工作纪律。同时，充实完善管人、管事、管财、管物等一系列机关管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度更具执行力。通过严格执行机关管理制度，有效解决了干部队伍中存在的 “慵、懒、散、慢、虚、浮、粗” 等问题，机关干部的工作积极性和主动性明显提高，工作效率和服务质量显著提升，进一步改善了机关工作作风。

狠抓学习教育，大力提升干部素质。韩寺镇始终将加强干部学习作为提升干部能力素质的主抓手，制定了详细的学习计划，明确了学习内容和学习要求。通过干部自学、专题学习相结合的方式，采取学习文件、举办业务知识培训、开展交流研讨等多种形式，全面提升机关干部的综合素质和工作本领。

在学习内容上，不仅注重政治理论学习，加强广大党员干部的理论武装工作，提高机关干部的政治思想素质，还注重业务知识学习，根据不同岗位的工作需求，有针对性地开展业务培训，提高机关干部的业务工作能力。通过不断学习，机关干部力争达到高效率、高质量、高水平的工作状态，为韩寺镇的发展提供了有力的人才支撑。

抓实效能督查，推动各项工作落实。围绕镇党委政府决策部署、重点工作目标任务，按照 “工作清单化、清单目标化、目标责任化、责任高效化” 的要求，韩寺镇制定了科学合理的重点工作推进情况清单。在制定清单时，充分结合各部门和各村的实际情况，将工作任务细化分解，明确工作目标、完成时限和责任主体。建立周工作任务清单，各村、各站所根据任务清单逐项落实本周各项工作任务。每周召开工作例会，各村、各站所负责人在例会上汇报本周工作任务的完成情况，分析工作中存在的问题和困难，提出下一步的工作计划和措施，确保各项工作任务按时高质量完成。

通过完善机关管理制度、加强学习教育和强化效能督查等一系列措施，韩寺镇机关管理效能得到了显著提升，机关干部的工作作风和精神面貌焕然一新，为韩寺镇的经济社会发展提供了坚实的保障。