健全机制，责任压实到位。采取“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务站所抓落实”的模式，细化任务分工，明确工作职责，压实压细责任。健全美丽乡村建设工作会商研判、部门协同、干群合作参与等机制，做好政策引导、组织动员，实现信息共享、工作联动。推行“一线工作法”，建立工作推进调度会机制，工作人员现场指导，详细掌握建设进展，及时解决存在问题，确保美丽乡村建设工作顺利开展。

因地制宜，规划设计到位。坚持“整体谋划、突出特色”的原则，围绕“实现文旅资源和农旅资源有效衔接”的目标，连点成面，统筹规划美丽乡村建设，制定村庄发展设计方案，延伸文旅产业价值，壮大农旅产业发展。深入调研，充分挖掘各村特色资源，结合产业发展、建筑风貌、民俗文化等资源禀赋，因村制宜，逐村设计建设方案，打造“一村一品”式美丽乡村。

多措并举，工作落实到位。进行道路改建、雨污水管网铺设、户厕改造、天然气管道安装等工程，完善基础设施建设；开展“六清”，治理“六乱”，推进农村人居环境整治，进一步提升村容户貌；加大招商引资力度，壮大产业发展，增加群众收入；持续推进移风易俗，广泛开展“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”等评选活动，加强精神文明建设，营造文明乡风。