为做好“两委”换届工作，官渡镇党委政府高度重视，采取“提前谋划、认真调研、精心组织、稳步推进、先易后难”的原则，扎实做好七项准备对换届选举工作进行具体分析、深入研究，夯实换届选举基础。

1、组织准备。通过召开党委会、换届工作专题会议，研究部署村“两委”换届工作，派驻党建包村干部，成立镇村两级换届工作领导小组和责任组，按照至少3人一组的形式，将机关干部分派到44个行政村，形成全员参与的局面，为换届选举提供有力的组织保障。

2、审计准备。成立了审计工作领导小组，抽调财政、审计、三资、农办、监察五个科室人员组成三个审计组，由审计所长，三资中心主任，监察室主任分别任组长，在全镇换届审计动员会后对全镇三个工作区44个行政村进行审计调查，于2月14日全面完成村级主要负责人经济责任审计。

3、调查准备。开展调查摸底，组织干部通过走访、集体座谈、个别深入谈话了解各村情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。经过调查，官渡镇44个行政村中，25个在选举过程中能够顺利进行，14个相对有点儿问题的村通过指导也能够平稳进行，我们将加派力量重点做好小王庄、板桥等5个问题村的监督指导工作，确保全镇换届工作能够按照时间节点的顺利完成。

4、宣传准备。积极组织各村党员干部、联户代表召开集中学习十九大精神，特别是深入学习乡村振兴战略，了解有关农村发展的方针政策。组织开展座谈会，谋划、修改和完善乡村发展规划和今后工作目标，进一步理清发展思路。

5、人才准备。利用春节返乡这一时机，对各村在外创业、务工、退伍人员进行摸底排查，着重关注有影响力的代表性人物，充分掌握村组干部和群众中活跃分子的思想动态。结合各村后备干部人才库，发掘优秀人才，为村级换届选举储备人才，为村“两委”班子注入新鲜血液。

6、查案准备。要明确换届纪律“红线”，通过发放宣传资料、广播、制作宣传栏、签订严肃换届纪律承诺书、与候选人谈心谈话等加大对换届工作政策法规和严肃换届纪律，坚决抵制和查处各种不正之风，针对贿选、拉票等违纪行为，一经查实，镇纪委将对其进行严肃处理。

7、应急处置。成立由派出所所长任组长的应急处置领导小组，负责做好换届期间的各项应急准备工作，建立各村舆情突发事件应急预案，对于阻挠、破坏换届选举工作正常进行的，将进行严厉打击，确保换届工作顺利推进。