为确保万滩镇村“两委”换届高质量完成，真正为百姓选好“当家人”，万滩镇多举措扎实推进村“两委”换届工作。

一是全面调研，深入摸排。采取三个区交叉调研的方式，通过走访、摸排，最大限度的了解村内现任班子情况、工作开展情况。召开党政班子联席会研判调研、走访、调查发现的问题，梳理分析我镇历次村级组织换届中存在的问题，研究制定了切实可行的应急预案，避免出现影响换届选举的情况发生。

二是积极动员，吸引人才。广泛开展宣传引导，积极引导广大党员、群众把敢担当、能干事的人选出来。鼓励有学识、有能力的人参选，尤其是返乡创业大学生、致富带头人等，依靠年轻人的力量，增强干部队伍的凝聚力、创新力，进一步提升服务群众的能力。

三是谈心谈话，掌握动态。采取个别座谈与集中座谈相结合的方式，与现任15个行政村的支部书记、物色出的新一届“一肩挑”人选、拟离任“两委”干部及党员群众代表共计100余人进行谈话，全面掌握干部的思想动态和真实想法。

四资格审查，严格把关。对物色到的人选进行资格审查，严把质量关，坚决把那些政治上不合格、道德上有污点，以及存在明显“硬伤”的人挡在门外。