按照市统计局2016年劳动工资年报统计制度要求，中牟县统计局采取“四措施”确保2016年劳动工资年报工作顺利完成。

一、加强培训、提高业务技能。在市培训会结束后及时召开全县劳动工资年报培训会议，并结合专业统计年报培训会，对重点指标、难点指标等知识点进行详细讲解，进一步增强基层统计人员的业务水平和操作技能。会上，局专业人员又将QQ、微信、电话等多种联系方式留给统计员，便于日后交流，及时答疑解惑，力求报表高质量上报。

二、加强指导，提高源头数据质量。报表上报及审核工作过程中出现的各类问题较多，针对共性及个性问题分级、分类及时做好答疑工作，确保企业统计人员理解各项统计指标的填报要求，对易错的指标及新增指标进行重点提醒，有效确保基层报表数据质量。

三、及时催报，提高报表报送率。在报表上报期间，利用国家一套表系统，及时掌握各单位报表报送进度。同时通过群发短信、QQ、微信等多种方式温馨提醒被调查单位按时按质填报报表，确保报表上报工作有序进行，进一步提高了报表报送率。　

四、强化审核、确保上报数据质量。面临劳动工资专业单位多，上报时间紧的情况，不仅做到提前审核，而且在上报阶段也逐一审核单位上报情况，对从业人员、工资数量等变化大的单位再次核实，对数据波动异常、数据结构不合理的单位，通过电话、走访等方式核实单位情况，并要求单位上报详尽属实的情况说明，确保上报数据质量。