雁鸣湖管委会高度重视网格化管理工作，年终将至，结合全年工作开展实际，对照县长效办的工作要求，查漏补缺，突出重点，认真督导“定人、定岗、定责”工作开展情况， 查看“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的管理网格机制运行情况，对重点领域的矛盾问题做了认真细致的排查处理。

一是加强组织保障。定期召开网格化管理推进会，三级网格长汇报网格化管理工作，研判处理企业发展中的疑难问题。二是提高业务素质。不定时组织各三级网格长进行业务培训，学习市、县要求及文件精神，提高网格长对企业的管理能力。三是营造宣传氛围。2016年，管委会采用悬挂网格宣传横幅、分发各类宣传资料等多种形式，提高企业及分包孙拔庄村民对网格化管理重要性的认识，疏通了问题反映渠道，全年为企业解决问题、化解矛盾10余次。四是进一步健全工作机制。为使“网格化管理”工作规范有序开展，管委会编制了《雁鸣湖示范区入驻企业网格长管理分工表》和《孙拔庄村民联系表》，规范了办事流程和办结期限，大大提高了办事效率。对巡查中发现的问题及时化解矛盾，将问题消灭在萌芽状态。做好电子台账、会议记录、民情日记等工作痕迹。出台奖惩措施，与年终评先评优挂钩，激发了机关干部工作积极性，提高了工作效率，得到了企业和群众的好评。