为加强机关作风建设，进一步规范办事程序及工作人员行为，提升刘集镇机关管理水平,创建“廉洁型、学习型、服务型、精细型”四型机关，刘集镇修订《机关管理评分细则》，对执行情况进行量化评分，用制度管人管事，全力打造过硬队伍。《细则》采用百分制，实行扣分制，镇纪委和党政办负责检查、督查，每周不少于一次，每月公布一次检查情况。同时强化结果运用，对年度扣分达到一定分值的个人和部门将分别给予一定惩处。

一是紧抓细节不放。完善学习、会议、工作、考勤、值班等制度。确定评分细则，确保让制度发力、禁令生威。

二是强化遵守社会公德。要求机关全体工作人员尊老爱幼、家庭邻里和睦，遵守劳动、卫生等制度。

三是突出精细管理。以“廉洁、节俭、增效”为目标，修订完善厉行节约反对铺张浪费工作规定，提升机关全体工作人员的勤俭节约意识。