为确保履行好统计工作职能，进一步提高全县数据质量，中牟县统计局在育人、励人、塑人上下足功夫，着力提升统计干部队伍的整体素质，优化统计工作。

巧建“育”室,搭起干事新平台。采取压担子、交任务、教方法等方式,有针对性、计划性地进行跟踪培养和管理，有意识地安排急、难、限、重工作，培养年轻干部独挡一面的能力，在完成各项工作任务中提升组织能力和领导能力。

列明“考”点,细化责任具体到人。不断完善年度考核工作制度，以专业工作、重点工作、统计分析、政务信息、培训学习、工作创新等为主要内容，用机制激励人，实行评比表彰，着力加强统计业务、队伍、文化建设，进一步夯实统计基础，不断提升统计服务能力

苦练“学”功，培养统计多面手。一是在局内开展“人人当老师，个个做学生”业务大讲堂活动，努力营造“人人重学习、人人爱学习”的浓厚学习氛围；二是坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强与兄弟县市、发达地区的学习交流，了解典型经验做法，并加以吸收转化，变成提升自身工作水平的有利法宝，培养统计多面手，确保统计工作“不断档”。