今年以来，水务局纪委针对党风廉政建设和反腐败工作实践中存在的问题，采取四项措施，认真落实“三转”、聚焦主业，进一步明确监督、执纪、问责的职责，着力改变以往的惯性思维，按照“抓早抓小、注重预防”的原则坚决遏制腐败蔓延的势头，切实把纪律和规矩挺在水务工作的前面。

一是认清反腐形势、建立责任清单

年初局纪委下发了《中牟县水务局党风廉政建设和反腐败工作检查考核办法》协助局党委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，督促局属各党组织书记履行“主体责任”任务清单，形成了齐抓共管各司其职的工作局面。

二是创新工作思路、规范权力运行

年初局党委对班子成员的分工进行了调整，纪委书记只分管纪检监察工作。按照县纪委的要求对水务局的党务、政务工作进行了对外公开，厘清和规范了班子成员的权力边界。班子成员根据分工认真履行“一岗双责”的责任，定期研究、布置、检查和报告自己分管的专项工作和分管部门、单位的党风廉政建设情况。在对水利工程项目规划建设时，纪委对关键岗位的重点人员进行了廉政谈话教育。七月上旬局纪委专题就党风廉政建设和反腐败工作听取了二级单位、有关科室的汇报和问询。在水务系统形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三是转变工作理念、完善问责方式

纪委当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”，在工作理念上更注重抓早抓小，对全局党员干部党风廉政方面存在的苗头性、倾向性问题及时发现，及时谈话提醒，及时处理防止小问题变成大问题。今年以来局纪委全程监督了局机关在全系统选拔文秘人员、灌区管理中心选人用人、重大项目招投标、物资采购、大额资金支付、公务用车、公务招待、违规经商办企业、集体决策重大事项等内容，在机关日常工作中对懒政怠政、违反“四风”、不落实中央八项规定、省委若干意见和市委二十条规定、县纪委相关规定、损害群众利益的不正之风等问题进行了坚决查处。对典型案件点名道姓予以通报，该提醒的提醒、该批评的批评。今年以来对系统内9名干部职工给予党政纪处分，其中对两名事业单位公职人员给予开除公职的处分。有效的惩治腐败，维护党纪国法的严肃性。

四是结合以案促教、强化警示效果

在局党委中心组学习计划中临时增加了省市、县纪委全会精神解读、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，在宣传上紧贴遏制腐败蔓延势头的目标，突出当下反腐形势和政策、反“四风”惩腐败的成果，对单位违规违纪案例进行剖析，强化正面教育和警示教育。在局七楼会议室开设廉政文化长廊，继续开展“廉政亲情寄语活动”，从正面和反面的典型进行了对比，让每位前来开会的党员领导干部都有警醒教育。