为提高整体工作效率，增强科室之间的互动，促进卫生计生监督执法队伍的全面发展。2017年7月27日至8月2日，中牟县卫生计生监督所开展了上半年绩效考核工作，利用交叉考核的方法，对各职能科室进行考核。

中牟县卫生计生监督所绩效考核小组以所领导为组长，法制稽查科与各科室科长为小组成员，考核通过现场查看和上街对被监督单位进行检查并结合纸质文书进行。本次随机抽取被监督单位共计20家，查看量化监督档案20余份，查看案卷20份。通过与国家卫生信息系统中录入的情况查看，各科室都在规定时间内完成了量化工作，并按要求完成填报；对现场进行查看，各被监督单位均悬挂有卫生信息公示牌，公共场所从业单位人员持证率100%，医疗机构从业人员均具有法律规定的执业证书，持证率为100%，各被监督单位地面保持干净整洁，对各被监督单位从业人员进行询问时，均表示中牟县卫生计生监督所执法人员对其工作指导到位。考核结束后，稽查科负责对考核结果进行汇总，并对科室工作进行排名将结果进行公示，以达到激励各科室认真完成好本职工作，争取先进。

中牟县卫生计生监督所以建立科学规范的卫生计生监督机构绩效考核机制为目标，以加强卫生计生监督机构的能力建设和规范管理为重点，推进依法行政建设，健全卫生监督执法体系，充分调动工作人员积极性和主动性，促进卫生计生监督事业健康、可持续发展。