为进一步提高全县医务人员的业务素质和服务水平，全面造就一支医术精、能力强、服务好的医疗队伍，中牟县卫计委多措并举抓好人才培训教育工作。

一是认真贯彻落实河南省“369”人才工程。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，多渠道培养全科医生。截至目前，累计培训148人次，提高了全科医生的基本医疗和公共卫生服务能力，居民健康“守门人”作用得到了有效发挥。

二是出台优惠政策，鼓励专业技术人员外出进修学习。近三年来，共有297名医务人员到上级医院进修学习，提高了自身的医疗技术水平，同时，还可以学习上级医院医务人员的思辩能力和管理理念。

三是开展免费集中脱产培训。县卫计委每年投入约50万元，组织全县570余名乡村医生进行分批免费集中脱产培训，有效提高了乡村医生常见病、多发病的诊治能力。

四是积极实施“515工程”。近年来 ，培养骨干医师近30人次，开展新项目8个，促进县级医院医疗服务能力和医疗技术水平明显提高。

五是鼓励卫生人才下沉服务。选派县级公立医院符合条件的医师和中级及以上职称的其他卫生技术人员通过增加执业地点、签订协议等方式，到基层医疗机构开展诊疗服务，逐步解决基层医疗卫生人才不足问题。