申请人王某诉称其于1989年8月到被申请人河南某公司的子公司从事冷库安装、维修工作，2006年12月企业破产重整，2007年12月申请人被认定为工伤，2009年1月鉴定伤残等级为8级，2008年至2016年被申请人与其连续两次订立固定期限劳动合同，2016年6月30日，合同期满，被申请人不再与申请人续签劳动合同，劳动合同终止。申请人申请仲裁要求被申请人支持一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计10余万元。

经审查立案后，仲裁员本着和谐劳动关系的理念，坚持“调解为主、裁判为辅”的原则，积极与双方当事人沟通、了解双方调解意向，最终在2017年2月达成调解协议并制作调解书，双方均予以签收。

                                   仲裁科

                               2017年2月21日