农民工工资支付工作一直是社会广泛关注的热点，以往中秋节期间，讨要工资的农民工总是络绎不绝，群体上访、堵门上访、甚至打条幅上访时有发生。据统计，2016年中秋节前半个月劳动监察大队共受理投诉8起，同比下降38.5 %；涉及农民工78人，同比下降47.1%；清理拖欠工资额13万元，同比下降48.2%。主要做法如下：

一是突出预防，主要深入用人单位宣传劳动保障法律、法规和规章，共发放宣传页2000余份，将劳动保障法律法规的学习宣传与普法活动有机结合起来。强化了用人单位的劳动保障法律意识，同时通过中牟电视台《创业与保障》栏目的播放加大对农民工的宣传教育力度，使他们增强维权意识，学会依法保护自己的合法权益，既解决好清欠农民工工资问题，又防止出现无理闹事和群体性上访事件，切实维护好全社会的安全稳定。

二是突出创新，推行农民工工资银行卡支付制度。鼓励用人单位推行农民工工资银行卡支付制度，通过减少工资支付过程的中间环节，有效杜绝了建筑农民工工资被冒领、挪用、克扣、拖欠等现象。

三是突出重点，大力开展督导检查。做好日常督导检查，不定期抽查重点企业和工地，发现问题当场反馈。在中秋前夕，组织开展专项检查，全面摸排各项工程，共检查县城建筑工地28处，社区安置点17个，对发现拖欠工资问题或有欠薪苗头的企业限期解决，做到矛盾早发现、问题早排除。

四是突出了解民意，“两类渠道”畅通投诉途径。建立了来人、来电 “两位一体”举报平台，构筑人民群众监督举报“快车道”。今年以来共接到投诉咨询电话261次，受理农民工欠薪举报投诉38起，涉及劳动者719人。做到一案一人，专人负责，跟踪到底。并在全县各主要用人单位特别是建筑工地设立“建筑工人维权须知公示栏”，对于投诉电话，做到“事事有回音、件件有着落”。

五是突出解决问题，“上下一心”狠抓任务落实。对于已发生的投诉，一律实行问责制，按照清欠处理流程妥善处理，限时办结。对于恶意拖欠、克扣农民工工资的，通过媒体予以曝光，由相应行政主管部门对其进行警告。