近期中牟县统计局通过问卷调查的方式调查了全部规模以上家具生产企业用工情况。

根据回收的问卷看，中牟县家具企业不存在长期缺工的情况，但是有约75%的企业出现短期性、临时性缺工，用工缺口在1-10人不等，缺少工种集中在技术工人。招工方面，企业普遍没有招工难的问题，主要通过人才市场和本企业职工介绍两种方式进行招工。2016年，中牟县近一半的家具企业有招工计划，目前已完成招工计划人数的80%。

薪资待遇方面，被调查企业的管理人员月平均工资为4050元，技工月平均工资4475元，普工月平均工资2900元。技工已经成为大多数家具生产企业最吃香的职位。根据调查情况看，企业为稳定用工采取的措施主要有：（1）涨工资，尽量保持同行业工资水平领先；（2）增加员工福利，如组织员工外出培训、逢年过节给员工发些额外津贴等；（3）对生活困难的职工给予适当帮扶。

用工调查显示，多数企业在过去的3年里没有通过“机器换人”等方式减少用工，只有郑州誉典具家具有限公司1家企业采取了增加机器投入来降低人工成本的方式。考虑未来企业发展状况，郑州汇美家具有限公司等企业有转移至其它地区的计划，目前仍在初步规划中，尚无实质进展。

根据问卷反馈意见，企业建议政府做的工作主要是希望政府对家具行业出台一些优惠政策，如减免税费等。其他建议主要有：（1）加快企业人员信用体系建设。当前家具企业人员技术培训成本很高，部分员工在学好技术后，没有特殊原因却频频出走，给企业造成很大的损失。政府可以设置员工信用档案，将频繁跳槽的员工加入信用黑名单，让其失信行为受到一定惩罚。（2）加大对当地经济社会发展做出贡献企业的扶持力度。对为困难人群提供就业机会、社会责任感较好的企业，积极宣传，一方面帮助企业提高知名度、树立好形象，另一方面对相关企业进行政策倾斜。（3）建立企业与政府部门定期互动机制，及时解决企业生产经营中的问题，形成服务与管理和谐相处的良好氛围。