中牟县城市管理局

关于印发2021年职业技能提升行动工作方案的通知

 

局机关各科室，局属各二级机构：

为贯彻落实《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（郑政办﹝2019﹞63号）和《中牟县全民技能振兴工程领导小组办公室关于印发2021年中牟县全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案的通知》（牟技领办﹝2021﹞2号）精神，现将《中牟县城市管理局2021年职业技能提升行动工作方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                2021年5月21日

2021年职业技能提升行动工作方案

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进的工作总基调，扎实开展职业技能提升行动质量年活动，高质量推进职业技能提升行动，奋力实现职业技能培训质量与规模“双提升”。

（二）目标任务：全年完成补贴性职业技能提升培训700人次。

二、培训对象和责任分工

（一）培训对象：面向城市管理执法、园林、市政、环卫等各类劳动者开展职业技能提升培训。

（二）责任分工：按照执法大队、园林绿化中心、市政保障所、环卫大队工作实际情况，本次培训执法大队培训40人次，园林绿化中心培训190人次，市政保障所培训90人次，环卫大队培训380人次。

三、培训时间

按照中牟县职业技能提升行动的有关要求，11月底完成职业技能提升培训工作。

四、培训内容及形式

（一）培训内容。本次培训重点开展城市管理执法、园林、市政、环卫等城市管理系统劳动者的补贴性职业技能提升培训。培训内容主要着眼智慧城市、绿色城市、海绵城市等建设发展，加大市政、环卫、环保、绿化等行业通用职业素质和专项职业技能培训。

（二）培训形式。结合我单位工作实际，围绕2021年度河南省补贴性职业技能提升行动目录清单和年度“互联网+职业技能培训”培训职业（工种）目录重点开展公共场所卫生管理、园林绿化、城市照明、垃圾分类、清洁家园等适应岗位需求和职业发展需要的技能提升培训。各相关二级机构结合自身实际情况，自行选定相应的培训工种后，与培训机构直接对接，联系培训相关事宜并及时将情况报局人事科。

五、培训要求

（一）强化组织领导。各相关二级机构要高度重视职业技能提升行动工作，成立职业技能提升行动工作领导小组，主要领导亲自抓，认真谋划部署，制定本单位职业技能提升行动工作方案。

（二）强化主体责任。此次职业技能提升行动工作各相关二级机构要指定专人负责，需要分批次培训的部门，每批次都要确定负责人，并将负责人名单和各批次参加培训人员名单报送至局人事科。各批次负责人要负责本批次培训人员的签到和培训资料，影像资料的留存。

培训结束后相关二级机构将各自每次开展的职业技能提升行动工作情况上报至局人事科，局人事科汇总后上报至县人力资源和社会保障局。联系电话0371—62165365。

（三）强化政策宣传。各相关二级机构要加大宣传力度，提高政策公众知晓度。大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施，加强技能人才激励表彰作用，积极开展各类职业技能级赛活动，营造技能人才良好环境。

（四）强化监督检查。县就业创业工作领导小组专门成立县就业创业工作指导组对此次职业技能提升培训进行指导监督，局人事科将联合督查科不定期对各相关二级机构培训开展情况进行监督检查，切实使此次培训达到提高职工素质，提升职工技能的目的。