局机关各科（室、队、所）、各基层监管所：

现将《中牟县食品药品监督管理局能力提升年活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                                                                                                                                    2017年4月20日        

中牟县食品药品监督管理局能力提升年活动

实施方案

为进一步强化全局干部职工业务能力，提升服务水平和行政执法能力，增强凝聚力、战斗力，更好地发挥县食品药品监督管理局（以下简称县食药监局）保障全县人民群众饮食用药安全的职能，经研究，决定在全局开展能力提升年活动。

一、指导思想

以创建国家食品安全示范城市为主线，立足县食药监局本职工作，深入开展“能力提升年”活动，通过开展若干项形式多样的学习和业务练兵活动，引导全局人员广泛参与，使全局上下干部职工工作能力得到大幅提升，更好服务全县都市型田园城市建设。

二、目标要求

通过开展“能力提升年”活动，全面提升全局上下、特别是一线监管人员的综合业务素质，健全岗位职责，提升履职能力，提高工作效能，不断提高日常监管成效、检验检测能力和稽查办案水平。

三、活动内容

（一）强化学习教育

1、强化自我学习。按照“能力提升年”活动要求，全局上下要充分利用业余时间，通过报纸、电视、网络、微信等媒介手段，加强自身学习，不断提高自身业务素质，自我学习要有计划，有痕迹。

2、组织集中学习。按照年度工作重点，结合各科室自身工作实际，通过专家授课、现场观摩教学、外出学习先进经验等多种方式，加强法律法规、食品生产监管、食品流通监管、餐饮食品监管、药品化妆品监管等业务知识的培训，努力提高行政执法能力和监督管理水平。

（二）强化技能培训

强化业务技能的培训，不断提高动手实操能力，特别是法律文书的制作、快速检测设备的使用、公文和信息的写作等，各基层所要至少确保1名工作人员能够熟练使用快检设备、1名工作人员能够熟练撰写公文、信息，1名工作人员能够熟练稽查办案程序、规范制作法律文书。做到快检结果迅速准确，文书、文件详实规范。

（三）建立“传帮带”工作机制

逐步建立“传帮带”工作机制，工作经验丰富、业务熟练的干部职工与经验不足、业务较弱的干部职工结对进行“一帮一”、“一带一”、“一带多”、“多带一”的学习帮扶， 坚持缺什么补什么，什么弱加强什么，共同提高履职能力。

（四）注重查漏补缺

对照学习教育和技能培训的要求，通过自己主动找、集中评比查的方式，按照学后小练兵、集中大比武的原则，采取多样形式，对各自学习成果和实操能力进行检查测试。对查找出的短板要落实相应举措，促进整改提高，推动各项工作的大落实。

四、推进措施

（一）加强组织领导。为加强对“能力提升年”活动的组织领导，成立由党组书记、局长马爱国任组长，党组副书记王体军为常务副组长，其他班子成员任副组长，各科（室、队、所）负责人为成员的“能力提升年”活动领导小组。各牵头科（室、队、所）具体负责组织实施，其他科室要密切配合，办公室做好后勤保障。

（二）加强宣传，营造氛围。要充分运用牟食药苑公众微信号、局公开栏、局微信群、QQ群等载体，积极宣传开展“能力提升年”主体活动的目的、意义，宣传活动中的先进人物和先进事迹，积极报送活动信息，为活动的深入开展营造良好氛围。

（三）注重结合，统筹推进。将“能力提升年”活动贯穿于各项工作之中，以活动开展促进工作落实，把提升成果的体现全年重点工作中，为创建国家食品安全示范城市打下坚实基础。

（四）严格督查，狠抓落实。要加强对活动开展情况的指导、检查和评比，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实。对检查测试成绩不合格的，要重新补考，对补考成绩不合格的，在全系统进行通报批评。检查测试成绩作为年终评先的重要参考依据。